A partir des observations empiriques réalisées parmi les entrepreneurs d'origine turque à Berlin, l'auteur explore les relations entre entreprenariat immigré, culture et identité. L'article présente d'abord l'usage fait des arguments culturels et identitaires dans la littérature sur les économies immigrées, montrant que ceux-ci ont été en grande partie abandonnés au profit d'explications centrées sur la notion d'ethnicité. Ensuite il propose une analyse ethnographique des pratiques des entrepreneurs d'origine turque à Berlin qui met en lumière leurs compétences culturelles multiples. La troisième partie propose d'interpréter ces compétences comme une forme de cosmopolitisme et en précise les contours.

Rencontre avec une Berlinoise de l'Est après la chute du Mur

A partir de l'observation de trois initiatives culturelles installées sur d'anciens sites industriels, le Confort Moderne à Poitiers, l'Usine à Genève et la Ufa-Fabrik à Berlin, l'auteur étudie les similitudes d'une pratique culturelle qui permet de redéfinir l'espace urbain, de requalifier un quartier dans la ville. Dans les trois cas, le recours à l'art, à la culture ou à la diffusion d'une pratique artistique comme la musique permet de mettre en place des échanges, des circulations de type réseau qui repositionnent positivement le territoire, y compris dans une dimension internationale, mais cette réussite repose sur une pratique sociale où le partage de valeurs sociales prend en compte les publics exclus de la culture dominante et leur permet de s'approprier ces lieux.

L'évolution de l'antisémitisme et de la xénophobie et leurs remèdes en Allemagne depuis l'unification. Onze études réalisées par des spécialistes en science politique, sociologie, communication, histoire cernent ce sujet en proposant 1) une évaluation de l'importance de l'antisémitisme et de la xénophobie et de la connaissance de l'Holocauste chez les Allemands; 2) une présentation des groupes et organisations qui propagent haine et discrimination (Allemagne et Autriche); 3) une approche de la perception de l'antisémitisme et des réactions qu'il suscite chez les Allemands, les Américains et les Juifs de Berlin.

La communauté de Camelattin Kaplan passe pour la communauté islamiste la plus radicale de travailleurs immigrés turcs en Allemagne. L'article analyse l'évolution de la symbolique et de l'idéologie de ce mouvement pour la période 1983-1995. La thèse développée ici est que la logique de cette évolution ne peut s'expliquer que par le jeu de la mise en scène d'un mouvement charismatique et des articles de presse sur ces mises en scène.

Au sommaire : 1) introduction : un nouveau défi pour l'Europe - Une diversité nouvelle - La nécessité de la coopération; 2) historique : la diversité linguistique et culturelle dans l'enseignement - Le handicap de la langue, autrefois et aujourd'hui - Approches anciennes et nouvelles de la diversité - Le bilinguisme : avantage et désavantage; 3) l'Union : les progrès de la coopération européenne - Immigration et relations ethniques - Les trois étapes de la coopération; 4) les villes : des cadres nationaux et urbains à l'approche contrastée - Les raisons du contraste : Royaume-Uni (Birmingham), France (Bouches-du-Rhône, Marseille), Allemagne (Berlin), Italie (Turin, Bologne), Pays-Bas (Rotterdam); 5) analyse : un cadre théorique de comparaison et d'évaluation - Une structure multidimensionnelle - La dimension supranationale : la théorie de la langue - La dimension nationale : le contexte local - La dimension de l'intégration : l'enseignement de la langue; 6) synthèse : typologie des milieux interculturels - La complexité d'une approche comparative - Le regroupement ethnique de l'immigration ancienne - La tendance à la dispersion de l'immigration récente - L'ethnicité à l'intérieur et à l'extérieur des quartiers en crise; 7) recommandations : vers une coopération à plusieurs niveaux - Etablissement des recommandations - Priorités destinées à des milieux interculturels différents - Priorités applicables à toutes les villes - Coordination des actions en faveur de la citoyenneté.

En s'appuyant sur l'analyse des conditions de vie et du statut social de la population d'Allemagne RF. (Berlin-Ouest) originaire de Turquie avant et après la chute du Mur survenue à l'automne 1989, l'auteur cherche à faire comprendre à quel point le statut de minorités est dépendant des bouleversements dus aux événements politiques d'un pays déterminé. Si la situation des immigrés turcs à Berlin-Ouest était toujours caractérisée, avant la chute du Mur, par beaucoup de problèmes et de discrimination, la nécessité de la réalisation de l'égalité au niveau politique, juridique et social n'était plus contestée que par la droite. Mais les événements ont apporté de profonds bouleversements : ils ont fait apparaître que Berlin-Ouest était une île multiculturelle dans un pays à caractère monoculturel. A partir de là, certaines évolutions menacent directement les conditions de vie, la situation économique et le statut social des Turcs.

Cet article rend compte d'une étude sur l'insertion sociale et sur l'évolution de la santé mentale de migrants en provenance de l'Allemagne de l'Est, deux ans et demi après leur installation en Allemagne (Berlin) Ouest, à l'automne 1989, juste avant ou peu de temps après la chute du mur de Berlin. L'enquête a été menée auprès de 122 réfugiés qui ont subi une intervention psychiatrique à leur arrivée, dont 59 ont été réexaminés 6 mois et 30 , deux ans et demi après leur arrivée. Les patients avaient été exposés à des situations prolongées de stress en Allemagne de l'Est et souffraient d'un syndrome d'anxiété dépressive. Soixante patients ont requis plus d'une intervention dans les 6 mois qui suivirent leur réinstallation. Ensuite, les symptômes ont sensiblement diminué. A la deuxième étape de l'enquête, 81 des patients avaient un travail satisfaisant et 89 , un logement acceptable.

Cette étude s'appuie sur une enquête effectuée entre 1986 et 1988 auprès des ouvriers étrangers de 79 entreprises de l'industrie manufacturière en Allemagne (Berlin), et entre 1990 et 1991 dans 40 entreprises du même secteur au Canada (Toronto). L'objectif est d'étudier la gestion du personnel dans le cadre d'une main-d'oeuvre multiethnique et multiraciale, avec une attention particulière portée à la discrimination vis-à-vis des non-citoyens et des non-blancs. L'auteur essaie de déterminer la perception des employeurs, des représentants syndicaux et des travailleurs concernant les problèmes qui peuvent exister dans les relations interethniques sur le lieu de travail, et déceler les formes de discrimination cachée, pour proposer des orientations aidant à leur résolution.

Selon l'auteur le processus migratoire peut être considéré comme un catalyseur des mécanismes économiques, sociaux et politiques à travers lesquels une société fonctionne, et comme un révélateur des changements sociaux. L'étude empirique réalisée sur Berlin Est aborde les aspects suivants : l'étendue, la structure et les causes des migrations, individuelles ou non, concernant la migration interne dans Berlin Est entre 1976 et 1988; les migrations unidirectionnelles entre 1989 et 1990; les conséquences de la réunification de l'Allemagne sur ce flux migratoire.

Etude de la situation économique, sociale et politique des Turcs installés en Allemagne RF. (Berlin). La mise en place progressive d'une politique d'égalité des droits n'est plus devenue prioritaire après la réunification des deux villes et l'unification de l'Allemagne; la situation nouvelle, notamment dans le secteur du travail, du logement et la distribution des dépenses publiques, ne sera pas favorable à la population turque.

Cet article se propose de faire une analyse de l'immigration en Allemagne RF. à la lumière de l'évènement historique de l'ouverture du Mur de Berlin, le 9 novembre 1989. Les étrangers en Allemagne RF. (Berlin-Ouest) (2 202 734 habitants, dont 287 329 étrangers, 125 000 Turcs, 10 000 réfugiés Palestiniens et Libanais, 21 000 Polonais et 33 000 Yougoslaves) marquent la culture, la vie quotidienne et le paysage urbain plus que dans toute autre métropole de la RFA, et les problèmes soulevés par l'insertion sociale de ces minorités sont d'une importance vitale pour la ville. L'auteur examine ici les possibilités d'emploi et de formation des travailleurs migrants, les décisions politiques concernant leur participation politique (passage du droit de l'immigré au droit du citoyen), le problème spécifique des réfugiés et la situation nouvelle crée par l'ouverture du Mur. En annexe, des statistiques concernant la situation des étrangers à Berlin vient compléter ce dossier

Analyse des stratégies professionnelles auxquelles ont recours les chefs d'entreprise de sept minorités ethniques : les Coréens à Los Angeles, les Chinois à New York, les Tsiganes aux Etats-Unis, les Maghrébins en France (Lyon), les Pakistanais au Royaume-Uni (Manchester), les Turcs en Allemagne RF. (Berlin), les Surinamais aux Pays-Bas (Amsterdam) confrontés à un ensemble de problèmes communs : celui de l'information (juridique, économique, etc.), du capital et des prêts bancaires, de la formation professionnelle, de la main-d'oeuvre, de la clientèle et des fournisseurs, de la compétition, de la protection juridique.